簽證千千百百種,偶然有要求面試的項目,是取得簽證最重要的最後一步。
從小到大,我們總會有機會參與大大小小的面試,其目標不同,面試官所側重的評分項目也不一樣。在簽證的面試上,面試官由移民官員擔任,再根據簽證項目的要求,對申請人提出問題。 |
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正常情況之下,若申請人表現得體,談吐流利,並能針對提問作答,面試並不會成為簽證申請的絆腳石。請務必了解,面試官進行面試的目的,並非為拒簽申請人找理由,而是確定申請人符合簽證的要求、並與所提交的證明文件相符。
反之,若面試時儀容邋遢,說話結巴,令人難以理解語句意思,也很難令面試官信服。其實在面試前應作出充分準備,在面試期間表現從容,並對自己的專業覆歷表現自信,對面試官的問題侃侃而談,為面試官留下一個優良印象,簽證獲批的成功率也會大大提高。
以下筆者簡單列出一些常見的工作簽證面試題目,大家不妨在面試前參考一下,讓面試進行的更加順利。
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有關工作簽證的面試,面試問題通常會分幾個大類︰ |
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常見問題範例︰ |
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與申請人現職工作相關的問題 |
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此類問題著重於申請人現職工作職責內容、過去的工作經驗、僱主的評價等等。 |
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範例︰ |
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與申請人即將履新的工作相關的問題 |
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此類問題著重於申請人在簽證發出地區所擔任的工作責務。面試官想知道申請人是否具備應徵工作的資格和經驗,並想了解該職位是否可由本地人取替。因此,申請人要證明自己是擔任該職位的最適任人選,並能為僱主公司帶來最佳利益。 |
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範例︰ |
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針對簽證項目資格的問題 |
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在此筆者分開兩個部分分開說明︰ |
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一、 |
如果是擔任專業技術的專才,面試官會希望申請人能表現出對該專業領域的深入了解。通常而言,面試官閱人無數,對不同的專業領域多多少少都會有所了解。因此表現專業資歷讓面試官信服,就顯得非常重要了。 |
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範例︰ |
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二、 |
如果是擔任管理職位,面試官就會對申請人的管理技能猶其著重,會著眼於管理專業人士的能力,以及對職權的了解。 |
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範例︰ |
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其他通常面試技巧 |
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