作爲一個在生活質量方面一直被評爲前三名的國家，加拿大為渴望在加拿大臨時或永久定居的外國人提供不同的簽證和移民選擇。

國際流動計劃中的跨國企業高管簽證允許外國企業將合格的雇員臨時調動到其位於加拿大的母公司，子公司，分公司或關聯公司，而無需事先獲得正面的勞動市場衝擊報告（LMIA）。加拿大的雇用公司可以是已成立或新成立的公司，但調派人員必須從事行政、管理或具有專業知識的職位。他們在加拿大期間，外國企業必須保留他們本國的職位。

最初的跨國企業高管工作許可有效期通常為3年。如果符合條件，可以延期2年。不同職位有不同停留期限，但總停留期限不得超過5年或7年。若加拿大雇用公司為初創企業，最初的工作許可有效期則為1年。如果該初創企業之後在加拿大積極提供產品或服務，申請人或能將工作許可轉換為行政、管理、或專業知識類別，以申請在加拿大延長工作時間。

一旦調派人員獲得工作許可並開始在加拿大工作，他在此期間獲得的寶貴工作經驗以後可以作爲他通過加拿大經驗類別移民（快速入境）計劃（CEC）申請永久居留的基礎。

在跨國企業高管工作許可的有效期内，調派人員隨行的配偶或伴侶可以申請開放式工作許可。而他們21歲及以下的未成年子女可以獲得入學許可。未成年子女可以免費接受加拿大的小學和中學教育。

一、

簽證申請服務費用

本公司代辦標準的加拿大跨國企業高管簽證的服務費用為加幣6,980元。若加拿大雇主為初創企業，服務費用為加幣18,800元。每位隨行家屬的申請服務費用為加幣1,000元。如需要為配偶或子女申請開放式工作許可或入學許可，每份許可的申請服務費用為加幣1,200元。

上述費用不包括所有政府申請費，生物識別費和雇主履約費，任何快遞費，翻譯費，公證費，商業計劃書，體檢費和無犯罪紀錄證明書費用等。

如果有需要本公司協助草擬商業計劃書，請聯繫我們索取報價。

1、 與我們的加拿大移民律師進行資格評估及咨詢；

2、 就跨國企業高管工作許可申請提供持續咨詢和指導；

3、 指導創建雇主門戶網站賬號和提交就業邀請書；

4、 審核客戶提供的商業計劃書（僅適用於初創企業）;

5、 協助收集證明文件；

6、 準備申請表格；

7、 為申請跨國企業高管工作許可提供法律代表；

8、 向相關政府部門提交ICT申請材料；

9、 與政府當局聯絡並報告申請情況；

10、 回應補件和程序公正信的要求（如有）；

11、 協助辦理體檢個無犯罪紀錄證明書文件；

12、 在工作許可申請被批准後處理介紹信。

二、

付款條款及辦法

本所接受支票、現金、銀行轉帳、匯款及PAYPAL。如以PAYPAL支付，需額外支付5%的手續費。啓源會於收到您的委托確認後，開具所委托服務的費用帳單並把帳單連同匯款銀行資料及付款指引電郵給您，以便您安排付款。鑒於服務性質，本所要求預先全額收取服務費。除非特殊情况，一旦開始提供服務，費用一般不會獲得退還。

如果需要本所或本所之集團公司開發中國大陸或者臺灣之增值稅或營業稅發票，則本事務所會額外收取根據當地稅法規定的增值稅或營業稅。

三、

申請資格

對調派者的要求

如果你符合以下條件，你可能有資格獲得跨國企業高管工作許可：

對公司的要求

一般而言，外國公司必須：

四、

申請所需材料

為申請跨國企業高管工作許可，申請人需要提供以下的信息和文件︰

甲部：表格

乙部：支持文件

公司文件：

顯示被調派人員的工作如何創造或維持顯著文化、社會或經濟利益的文件

簽證處可能要求的任何其他文件

調派員工文件：

(1)

文件核對表（表格 IMM 5488）

(2)

(3)

調派員工的有效護照或旅游證件的複印件（帶有姓名，護照號碼。照片，出生日期和地點，簽發日期和到期日的個人資料頁）

(4)

2張符合規格的近期照片

(5)

當前的移民身份證明 （如居住國與護照上的國籍不同）

(6)

結婚證副本

(7)

學歷和獎項證書的副本

(8)

調派員工目前在外國公司的就業情況：

(9)

未來在加拿大企業的工作，以及調派員工符合所提供工作要求的證據：

(9)

對於專業知識類別申請，需要證明在加拿大的職位需要專業知識，而調派員工也具有相關知識

(10)

計劃的逗留時間，並證明調派員工將在其工作許可期滿時離開加拿大

(11)

有足夠的資金來支付調派員工及隨行家屬在加拿大逗留期間和返回所屬國的的開支

(12)

體檢報告和警察證明信

(13)

工作許可費用的付款收據

(14)

生物識別和/或開放式工作許可費用的付款收據

(15)

簽證處可能要求的任何其他文件

(16)

入境前：訪客簽證或電子旅行許可（eTA），如適用

注：

國家的特別要求：根據其居住國的要求，調派員工和加拿大企業實體可能會被要求提交額外的表格和證明文件。請向啓源的簽證和移民顧問咨詢進一步的信息。

五、

申請步驟及預計時間

六、

簽證有效期

跨國企業高管工作許可可供持有人進入加拿大，並在雇用公司需要的時間內工作。若雇用公司為加拿大的新創公司，工作許可初始期限最多為1年。若雇用公司已在加拿大提供產品或服務，工作許可初始期限最多為3年。

工作許可期限每次延期最多延長2年。行政、管理職位的總停留期限最多可達7年，具有專業知識的工作者最多可達5年。一旦達到有效期限上限，政府不會再批准進一步延長工作許可。雇用公司為新創公司的調派人員，必須在該公司證明有在工作許可初始期限內積極從事業務後，才能申請轉換為行政、管理類別或專業知識類別工作許可，以延長在加拿大的停留期限。

根據本報價中提到的工作許可申請計劃獲准入境的調派人員，只能在加拿大移民局設下的就業條件下，從事批准的工作。如果工作許可持有人決定更換工作，即使其許可未到期，也必須事先獲得加拿大移民局的批准。如果申請人繼續符合相關工作許可申請計劃的資格標準，此類申請可能會獲得積極考慮。

相關連結：英國跨國企業内部調動 (ICT) | 美國 L-1 工作簽證 (公司内部調派員工) | 日本企業内調動簽證